高質量發(fā)展離不開科技創(chuàng)新的支持，而科技創(chuàng)新的動力則源于人才的支撐。近年來，為了進一步加快人才的引進和培養(yǎng)，我市積極搭建科技創(chuàng)新平臺，圍繞主導產業(yè)，出臺各類支持政策，大力支持企事業(yè)單位創(chuàng)建研發(fā)平臺，建成國家級、自治區(qū)級重點實驗室、企業(yè)技術中心、工程研發(fā)中心97家，博士后科研工作站9家，匯聚專家人才300余名，組織實施科研項目90余項。
    搭建平臺 助推科技創(chuàng)新
    2015年，北重集團與清華大學合作的“3.6萬噸垂直擠壓機研發(fā)及產業(yè)化”項目獲得年度國家科學技術進步獎二等獎，是自治區(qū)唯一獲獎項目；依托3.6萬噸垂直擠壓機生產出的大飛機發(fā)動機用耐高溫鈦合金棒材及真空熔煉結晶器用大口徑厚壁無縫紫銅管、P92大口徑厚壁無縫鋼管成功為超超臨界百萬千瓦火電機組配套；“大功率自動變速箱”打破國外技術壟斷，列入國家“863”科技計劃；新型反恐防暴車、系列電動輪礦用車、高機動性重型汽車等一批高科技含量產品開發(fā)成功……幾年間，北重集團的一系列技術創(chuàng)新成果為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的機遇。
    為了進一步助推科技創(chuàng)新，提高企業(yè)自主研發(fā)能力和競爭力，北重集團積極搭建科技研發(fā)平臺，幾年前，博士后科研工作站正式建立。建站以來，通過與南京理工大學、中北大學、西安交通大學等知名院校溝通，截至目前共引進了5名博士后，在相應科研領域取得了十分突出的成績，為企業(yè)的發(fā)展提供了“智力”支持。
    在我市像這樣的科技創(chuàng)新平臺還有很多。幾年間，已建成國家級工程技術研究中心4家，國家級企業(yè)技術開發(fā)中心5家，國家級重點實驗室2家，國家級創(chuàng)新型企業(yè)2家，國家級技能大師工作室7家，這些創(chuàng)新平臺在人才培養(yǎng)、技術革新等各方面發(fā)揮著獨特優(yōu)勢，助推我市在稀土新材料、高端裝備制造、新型冶金、新能源裝備、新能源汽車等領域取得了一批重大成果并實現轉化應用，獲得各類科研成果獎勵210項。
    統(tǒng)籌資源 加速人才培養(yǎng)
    “自身免疫病在人群中的發(fā)病率很高，其發(fā)病機理目前還不清楚，多種因素可導致該類疾病的發(fā)生發(fā)展，而且其治療以免疫抑制劑和激素為主，治療周期長且藥物不良反應嚴重。因此，臨床上迫切需要尋找治療該疾病的新靶點，這也是目前國內外醫(yī)學研究者研究的熱點問題?！卑t(yī)一附院主任醫(yī)師、自治區(qū)自體免疫學重點實驗室學科團隊帶頭人王永福是享受國務院政府特殊津貼的專家，也是自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家、包頭市新世紀人才工程首批優(yōu)秀專家。在他的帶領和主持下，幾年間，實驗室研究成果豐碩，特別是在人才培養(yǎng)和引進方面成績斐然。
    “我們實驗室目前共有人員15人，其中博士學歷6人，碩士學歷9人；院士專家工作站2人，留學歸國人員7人。有享受國務院政府特殊津貼專家2人、內蒙古自治區(qū)有突出貢獻中青年專家1人，內蒙古自治區(qū)草原英才人選1人，內蒙古自治區(qū)321人才工程一層次1人，2層次1人，自治區(qū)教育廳青年英才2人，包頭市5512人才工程人選2人?！蓖跤栏＝榻B，重點實驗室作為一個科研小團隊在資源共享、人才培養(yǎng)等方面有著獨特優(yōu)勢，是人才培養(yǎng)和引進的“天然良港”。
    為進一步加快人才隊伍建設，近年來，我市不斷通過各類科技研發(fā)平臺的輻射作用加大人才培養(yǎng)工作，目前全市擁有各類專業(yè)技術人員26.2萬人。其中，中國工程院院士1名，享受國務院特殊津貼的科技人員358名，國家和自治區(qū)級中青年專家127名，中高級技術職稱的專業(yè)技術人員9.3萬人，工程技術人員8萬人，為推動全市經濟社會高質量發(fā)展提供了強大智力支持。




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