近年來，東城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場、項(xiàng)目建設(shè)主陣地，以推動(dòng)民營企業(yè)清廉建設(shè)為抓手，將清正廉潔、誠信為本、守法經(jīng)營的發(fā)展理念融入企業(yè)黨建、制度、人才、文化的全過程，深入開展“四色促廉行動(dòng)”，打造風(fēng)清氣正的“清廉東城”，激活開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展一池清水。

“紅色黨建”夯實(shí)企業(yè)發(fā)展廉潔本色。東城開發(fā)區(qū)黨委十分重視清廉企業(yè)建設(shè)工作，把此項(xiàng)工作納入開發(fā)區(qū)總體布局，以紅色黨建為引領(lǐng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、筑牢黨的戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)企業(yè)員工立浩然之志、倡正直之氣、踐奉公之事。一是夯實(shí)廉政基礎(chǔ)。加大了非公黨組織組建力度，育優(yōu)紅色頭雁，加強(qiáng)對黨組織書記的廉潔考察，在非公黨支部黨員發(fā)展工作中嚴(yán)把政治關(guān)，引導(dǎo)黨員在各自的崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用，在廉潔生產(chǎn)中挑大梁、當(dāng)先鋒、帶好頭、做表率。二是筑牢廉政思想。通過引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，把“廉”字融入黨員雙十星承諾，把黨的活動(dòng)開到生產(chǎn)線，引導(dǎo)黨員在掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識的同時(shí)，以黨章黨規(guī)為根本行為準(zhǔn)則，筑牢廉潔思想防線。三是配備“清廉管家”。開發(fā)區(qū)先后制定《東城開發(fā)區(qū)關(guān)于結(jié)對企業(yè)開展“遍訪企業(yè)及項(xiàng)目”服務(wù)活動(dòng)的實(shí)施方案》、《東城開發(fā)區(qū)深入開展干部包聯(lián)企業(yè)和項(xiàng)目工作實(shí)施方案》，在黨員干部訪企業(yè)、解難題的同時(shí)，給每個(gè)非公黨支部分配“黨建指導(dǎo)員”“清廉監(jiān)督員”，以“服務(wù)+監(jiān)督”為目標(biāo)，建立長效黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建指導(dǎo)與清廉監(jiān)督全面覆蓋，針對黨的組織生活、黨員發(fā)展、“兩代表一委員”換屆等工作，通過“集中培訓(xùn)+實(shí)地指導(dǎo)”，嚴(yán)把廉潔關(guān)，非公黨建業(yè)務(wù)骨干水平和廉潔意識得到提高，黨支部黨內(nèi)生活規(guī)范開展。

“橙色制度”增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展廉潔主色。開發(fā)區(qū)把制度建設(shè)貫穿清廉企業(yè)建設(shè)始終，引導(dǎo)企業(yè)將“清廉因子”植入企業(yè)“入職培訓(xùn)關(guān)、管理考核關(guān)、職務(wù)晉升關(guān)、離職審核關(guān)”的用人“四關(guān)”，納入各方面制度中，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。 通過“雙監(jiān)督”引導(dǎo)企業(yè)職工和機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守政商關(guān)系“九不準(zhǔn)”。一是加強(qiáng)對機(jī)關(guān)和村居干部的監(jiān)督管理。開發(fā)區(qū)先后制定了《東城開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部績效考核辦法（試行）》《東城開發(fā)區(qū)不勝任現(xiàn)職干部認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理辦法（試行）》《東城開發(fā)區(qū)村（社區(qū)）績效考核辦法（試行）》等文件，將廉政教育工作列為各部門、各村（社區(qū)）及干部個(gè)人的考核內(nèi)容，通過獎(jiǎng)懲并舉的方式，對干部服務(wù)企業(yè)進(jìn)行日常跟蹤考核，禁止黨員干部接受企業(yè)贈送的“紅包”禮金、股份資產(chǎn)等利益輸送，落實(shí)從嚴(yán)治行，及時(shí)查處、通報(bào)違規(guī)違紀(jì)行為，激發(fā)干部通過筑牢廉政防線進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作標(biāo)準(zhǔn)、爭當(dāng)工作標(biāo)桿，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。二是加強(qiáng)對企業(yè)廉潔隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督和引導(dǎo)。引導(dǎo)企業(yè)在防范和管控財(cái)務(wù)、基建、質(zhì)量、采購、銷售等重要崗位、重要事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，嚴(yán)把人才的“廉潔關(guān)”，堅(jiān)決打擊行業(yè)賄賂和腐敗行為。例如：馳田公司建立清廉建設(shè)公約，將“堅(jiān)定信念、遵紀(jì)守法、誠信敬業(yè)、崇廉尚儉”作為公司制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來約束，引導(dǎo)企業(yè)員工以“誠”立業(yè)，以“信”興業(yè)，遵循市場規(guī)則，以質(zhì)取勝，杜絕假冒偽劣，保證產(chǎn)品質(zhì)量。再如：開發(fā)區(qū)和湖北九泰公司合作，采用“雙隨機(jī)”助力安全檢查。將轄區(qū)700余家企業(yè)納入執(zhí)法檢查范圍，開發(fā)區(qū)安監(jiān)站干部、村居干部與選派專家組成聯(lián)合檢查組，每月采取“隨機(jī)抽取檢查對象、隨機(jī)選派檢查專家”的工作機(jī)制對企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查，有效避免了傳統(tǒng)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查過程中可能存在的執(zhí)法檢查不嚴(yán)格和吃、拿、卡、要等廉潔風(fēng)險(xiǎn)，確保安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查有力有效。

“藍(lán)色人才”擦亮企業(yè)發(fā)展廉潔基色。清廉不清廉，關(guān)鍵看人才，為把握清廉企業(yè)建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人物，開發(fā)區(qū)啟動(dòng)企業(yè)“清廉人才”培養(yǎng)計(jì)劃，主動(dòng)牽線搭橋，開展校企深層次共建工作，更好地把清廉員工組織起來、清廉人才凝聚起來、清廉學(xué)員培養(yǎng)起來，奠定堅(jiān)實(shí)的清廉人才基礎(chǔ)。一是輸送人才接受清廉再教育。湖北汽車工業(yè)學(xué)院機(jī)械工程學(xué)院與馳田公司共建，簽訂《專用汽車輕量化設(shè)計(jì)系統(tǒng)》合作協(xié)議和《成人高等教育校企聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議》，湖北九泰安全環(huán)保技術(shù)有限公司與湖北醫(yī)藥學(xué)院共建公共衛(wèi)生碩士專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地，在學(xué)歷提升中增設(shè)《興清廉之風(fēng) 走好人生路》等專題課，把廉潔品德作為員工學(xué)歷提升結(jié)業(yè)的“硬指標(biāo)”，目前已有46名廉潔員工報(bào)名參加學(xué)歷提升行動(dòng)。二是培育人才提供清廉成長平臺。推進(jìn)清廉文化進(jìn)校園活動(dòng)，常態(tài)化開展廉潔教育，通過校企合作，發(fā)揮高校廉潔人才培育優(yōu)勢，讓社會的廉潔文化培育與高校的廉潔意識教育形成互動(dòng)，筑牢拒腐防變“第一防火墻”，讓清廉思想在大學(xué)“象牙塔”筑牢。企業(yè)給清廉畢業(yè)生提供成長成才的平臺，積極接收校園輸送的清廉人才，實(shí)習(xí)機(jī)會和就業(yè)崗位向清廉畢業(yè)生傾斜，讓清廉人才建設(shè)跑出“加速度”。

“綠色文化”激活企業(yè)發(fā)展廉潔底色。開發(fā)區(qū)重視拓展企業(yè)精神文明建設(shè),引導(dǎo)企業(yè)豐富職工文化生活,使企業(yè)干部職工在各種生動(dòng)活潑的活動(dòng)中受到了廉潔價(jià)值理念的浸潤和熏陶,為企業(yè)凝心聚力、規(guī)范管理、提高效率提供了有力的文化支撐。一是營造清廉企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，開發(fā)區(qū)在開展優(yōu)化營商環(huán)境中，注重引導(dǎo)培育轄區(qū)企業(yè)文化，以文化“高品質(zhì)”推動(dòng)發(fā)展“高質(zhì)量”。例如：馳田公司將“造可靠金剛車 做清廉馳田人”作為企業(yè)清廉建設(shè)理念，融入建企文化中，將“契約精神”作為企業(yè)發(fā)展核心精神，把馳田人愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗的本色，創(chuàng)新發(fā)展、專注質(zhì)量、追去卓越的品質(zhì)，履行責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會的情懷相結(jié)合，塑造企業(yè)核心文化，營造出人人以清為美、以廉為榮的清廉環(huán)境。二是打造清廉活動(dòng)陣地。引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)多方位張貼社會主義核心價(jià)值觀和清廉企業(yè)建設(shè)標(biāo)語條幅，在企業(yè)營造濃厚廉潔文化氛圍。廣泛在轄區(qū)企業(yè)建設(shè)“廉政學(xué)習(xí)專區(qū)”，開設(shè)清廉文化課堂，此外，湖北九泰在公司廣場搭建清廉文化“大舞臺”，馳田公司正在謀劃建設(shè)清廉文化“小書屋”，同時(shí)，企業(yè)結(jié)合新時(shí)代需求，用好線上“微課堂”，充分利用公司微信公眾號、微信工作群等，主動(dòng)宣傳清廉理念、傳播清廉知識，從嚴(yán)做實(shí)反腐倡廉教育，講好清廉企業(yè)故事。三是舉辦清廉系列活動(dòng)。開展“政企清廉共建”活動(dòng)，開發(fā)區(qū)多次舉辦知識講座，聘請市委黨校老師和行業(yè)專家宣講黨的精神、汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路、安全生產(chǎn)知識等，邀請非公支部參加學(xué)習(xí)，通過理論學(xué)習(xí)夯實(shí)清廉基礎(chǔ)。此外，馳田公司還邀請區(qū)委宣傳部、區(qū)委組織部到企業(yè)宣講十九屆六中全會精神、講清廉黨課，并與區(qū)委組織部、區(qū)科經(jīng)局聯(lián)合開展“支部主題黨日”活動(dòng)，加強(qiáng)政企聯(lián)系，深化黨員廉潔教育。湖北九泰先后開展黨史學(xué)習(xí)教育主題演講比賽、邀請市委黨校老師講專題廉潔黨課、舉辦慶祝建黨100周年文藝匯演、赴廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，切實(shí)發(fā)揮好廉潔文化教育引導(dǎo)和凝心聚力作用，讓黨員干部職工沉浸式體驗(yàn)清廉的環(huán)境和氛圍，不斷促進(jìn)廉潔意識入腦入心、見行見效。