今年以來，新增市級及以上創(chuàng)新平臺11家，其中省級8家……東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)呈現(xiàn)出人才加速集聚的好態(tài)勢。

近年來，東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)高度重視人才工作，緊緊圍繞“科技需求與合作”這一主題，以“雙招雙引”和創(chuàng)新平臺建設、關鍵領域重大技術攻關為抓手，加碼高能級人才平臺創(chuàng)建，為經(jīng)濟高質量發(fā)展提供了強大的科技與人才支撐。

構筑創(chuàng)新平臺 打造人才聚集新高地

科技創(chuàng)新催生發(fā)展新動能，科創(chuàng)平臺作為其重要載體，在加速人才資源匯聚方面不容小覷。近年來，開發(fā)區(qū)高度重視科技創(chuàng)新和人才工作，積極搭建各類人才載體，加強科技創(chuàng)新平臺建設，促進高端人才集聚，全力推進人才科技融合發(fā)展。

新材料產(chǎn)業(yè)園是開發(fā)區(qū)布局打造的重點產(chǎn)業(yè)園之一，也是科技創(chuàng)新的重要載體。開發(fā)區(qū)高點規(guī)劃，將打造“千億級新材料產(chǎn)業(yè)集群”作為既定目標，目前，區(qū)內已形成功能陶瓷材料、稀土催化材料、高性能纖維材料、先進復合材料、銅基新材料五大新材料產(chǎn)業(yè)鏈，集聚規(guī)上工業(yè)企業(yè)33家，其中功能陶瓷材料產(chǎn)業(yè)集群成功入選省“十強”產(chǎn)業(yè)雁陣形集群。

“研究院聯(lián)合濰柴動力等上下游企業(yè)成立氣體機催化劑貴金屬減量聯(lián)合攻關團隊，通過科研攻關，一年內成功將單臺氣體機后處理催化劑貴金屬用量從135g降至40g，每年為濰柴節(jié)約采購成本約30億元。”稀土催化研究院工作人員介紹，研究院是目前國內唯一一家稀土催化領域的國家級研究機構，以中國工程院干勇院士領銜、10位院士和多位行業(yè)頂尖專家共同組成的學術委員會，為研究院的頂層設計和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向提供智力支持。

人才載體的能級有多大，對打造人才高地的助力就有多大。據(jù)高創(chuàng)中心副主任李占城介紹，開發(fā)區(qū)繼續(xù)搶抓省“十強”產(chǎn)業(yè)布局的重要機遇，加快推進高能級創(chuàng)新平臺建設，目前已擁有市級以上研發(fā)平臺達到286家，占全市的1/3以上。平臺的搭建，人才的聚集，成為開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展的“硬核”力量。

“接下來，開發(fā)區(qū)將重點實現(xiàn)各級‘人才工程’與創(chuàng)新平臺‘點對點’對接，有針對性的引進一批產(chǎn)業(yè)鏈上核心技術的關鍵人才和海內外具有國際化視野和戰(zhàn)略思維的高端管理人才，充分發(fā)揮高能級人才作用，為開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展賦能?！备邉?chuàng)中心國際合作與人才科科長歐靜說道。

推進產(chǎn)學研融合 建起高校人才“蓄水池”

近日，第十一屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽山東賽區(qū)新材料領域現(xiàn)場晉級活動在東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)舉行，來自全省的企業(yè)和團隊共享研究成果。

開發(fā)區(qū)與東華大學攜手的高性能纖維創(chuàng)新研究院，將加快核心技術攻關，帶動形成具有國際競爭力的高性能纖維產(chǎn)業(yè)群。

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這種政府搭臺、校企唱戲的產(chǎn)學研用合作模式，促進了開發(fā)區(qū)企業(yè)與高校深入溝通，推進了創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展，為開發(fā)區(qū)走好“工業(yè)強區(qū) 產(chǎn)業(yè)興區(qū)”之路提供了有力科技支撐。

開發(fā)區(qū)以“雙招雙引”為抓手，一方面積極推進龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)參與產(chǎn)學研合作，與高校院所合作共建實驗室、研究院等實體機構，吸引、集聚高端科技、人才資源，如有序推進的新大管業(yè)與上海交通大學“碳纖維復合材料回收再利用”項目、俊富科技與美國田納西大學“高端醫(yī)療防護材料”項目、國瓷公司與天津大學、山東石油化工學院共建產(chǎn)學研合作基地，建設“國瓷新材料學院”學研合作平臺等，有效促進了高校、產(chǎn)業(yè)和人才深度融合。另一方面深化與高校院所合作，組織企業(yè)參加科技成果直通車、“十校百企”科技成果對接等活動，推進企業(yè)與中科院寧波物構所、西南石油大學、中國石油大學（華東）等近60所高校開展產(chǎn)學研合作。

開發(fā)區(qū)通過“走出去”和“引進來”雙向人才招引模式，集聚全國乃至全球優(yōu)秀人才，以項目聚人才，以人才帶項目的良性循環(huán)初顯“蝴蝶效應”。據(jù)統(tǒng)計，開發(fā)區(qū)擁有市級及以上人才工程70人，人才總量達6.1萬人。

面對黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展國家戰(zhàn)略實施的重大機遇，開發(fā)區(qū)正不斷增強人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”招才引智構建“人才鏈”，通過“人才鏈”引育并進提升“產(chǎn)業(yè)鏈”。高質量人才，已然成為開發(fā)區(qū)發(fā)展的底氣與基礎，更是開發(fā)區(qū)發(fā)展競爭的優(yōu)勢與品牌。