近年來，在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)總工會的指導下，徐莊鎮(zhèn)工會圍繞“三方合力，四季有愛”的工作思路，以強組織、增活力、促發(fā)展為目標，以破解基層工會產(chǎn)改工作的突出問題為著力點，持續(xù)推動產(chǎn)改工作資源聚合、政策聚焦、力量聚集，形成產(chǎn)改“重點突出，五力齊發(fā)”的良好局面。

一、三方合力縱深推進產(chǎn)改

黨委統(tǒng)一領導，黨政同責。徐莊鎮(zhèn)黨委率先召開產(chǎn)改工作推進會，制定實施方案，建立聯(lián)席會議制度，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、工會主動推進、各方齊抓共管的工作格局，將產(chǎn)改工作向縱深推進。

工會全力推進，抓面布點。徐莊鎮(zhèn)工會深入企業(yè)一線，找準工作方法：一是因地制宜，立足產(chǎn)業(yè)轉型，堅持企業(yè)主場。發(fā)揮試點企業(yè)科技創(chuàng)新活動引領作用，打造企業(yè)文化；二是全面宣傳，立足勞模精神，堅持職工主體，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主動性，營造支持產(chǎn)改的濃厚氛圍；三是深入賦能，立足精準培訓，堅持教培主線。以促進就業(yè)為導向、以提高質量為核心、以產(chǎn)教融合為路徑，精準培養(yǎng)一批產(chǎn)改急需緊缺的人才。

企業(yè)主動配合，賦能增效。各企業(yè)工會投入培育經(jīng)費約10萬元，推行新型學徒制，培育高技能人才。實施“金藍領”獎補和“師徒結對”獎勵；鼓勵職工參與“五小”等技術創(chuàng)新評比。為促進職工薪酬與技術和貢獻掛鉤，大力推行學歷津貼、技能津貼、榮譽津貼等能級工資。完善企業(yè)技能評價機制，企業(yè)自主認定技能人才，進一步暢通產(chǎn)業(yè)工人成長成才通道。

二、四季有愛讓產(chǎn)改惠及職工

春送崗位保就業(yè)。為保障職工就業(yè)，徐莊鎮(zhèn)工會聯(lián)合鎮(zhèn)為民服務中心開展線上招聘活動，開展包括電工、農業(yè)種植等5個班次約350人的職業(yè)技能培訓。深化村企合作，大力實施村企聯(lián)建，開展職業(yè)技能培訓。

夏送清涼保生產(chǎn)。徐莊鎮(zhèn)工會在轄區(qū)內開展了形式多樣的夏季“安康三送”活動，慰問建會的企業(yè)，為一線產(chǎn)業(yè)工人送去10萬元防暑降溫物資和法律宣傳手冊，讓職工們感受到“夏日清涼”。

秋季助學保教育。發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，摸清困難職工及子女數(shù)量，建立和完善困難職工檔案。通過建立困難職工與企業(yè)結對幫扶機制，針對性制定幫扶方案。聯(lián)合鎮(zhèn)新時代文明實踐所，推進“掃黃打非”工作，營造出綠色閱讀、護苗成長的良好氛圍，讓職工家庭感受到工會組織無微不至的溫暖。

冬送溫暖保福利。鎮(zhèn)工會深入了解轄區(qū)內企業(yè)的經(jīng)營狀況及需要幫助解決的困難和問題，切實把黨委政府和工會對一線產(chǎn)業(yè)工人和新就業(yè)形態(tài)勞動者的關懷落到實處。

下一步，徐莊鎮(zhèn)工會將聚焦產(chǎn)改重點、強化工作舉措，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻徐莊力量。