推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)提速和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要大量的各層次人才。近年來，惠山經(jīng)開區(qū)主要通過優(yōu)化營商環(huán)境、加強(qiáng)政策導(dǎo)向、創(chuàng)新服務(wù)方式等方面，支持企業(yè)、研究院、平臺載體等引進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀人才。

加大產(chǎn)業(yè)人才引育力度，在數(shù)字產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)發(fā)力，發(fā)揮人才政策和科技金融導(dǎo)向作用，鼓勵企業(yè)、引才機(jī)構(gòu)、海內(nèi)外引才工作站等引進(jìn)國內(nèi)外頂尖人才、領(lǐng)軍人才，加快推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引育了肖居霞、單花連等高端人才，突顯人才集聚效應(yīng)，以資源要素保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加深人才鏈與創(chuàng)新鏈的融合度，集聚無錫可信計算技術(shù)研究院、江蘇數(shù)字信息研究院、國家數(shù)字化設(shè)計與制造創(chuàng)新中心江蘇中心、蘇南(惠山)數(shù)字文化中心等載體平臺，形成產(chǎn)學(xué)研用的專業(yè)化配套與合作，為數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐，加快產(chǎn)業(yè)化落地。加強(qiáng)助企攀登服務(wù)深度，成立科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建人才專班，通過輔導(dǎo)政策申報、配套人才公寓、開展人才活動、領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問等，為高層次人才提供全方位的服務(wù)，打造數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才隊伍。

下階段，經(jīng)開區(qū)將持續(xù)推進(jìn)雙招雙引，在高端人才招引、創(chuàng)新資源集聚、科技金融助力等方面精準(zhǔn)發(fā)力，重點(diǎn)做好以下幾個方面：

強(qiáng)化聚才“磁場”。圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)完善升級經(jīng)開區(qū)人才微政策，健全雙招雙引獎勵機(jī)制，強(qiáng)化引才平臺效能考核，形成人才政策的疊加效應(yīng)，提升政策的吸引力和含金量。聚焦數(shù)字產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮瀚海國際、海創(chuàng)智慧谷等平臺優(yōu)勢，“定向”優(yōu)選戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)項目。進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，建強(qiáng)人才服務(wù)團(tuán)隊，豐富一站式人才服務(wù)中心服務(wù)清單，選派人才專員“一對一”靠上服務(wù)，集中資源要素精準(zhǔn)培育，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策指導(dǎo)、人才沙龍等活動。

升級核心平臺。積極融入長三角科技創(chuàng)新共同體、太湖灣科創(chuàng)帶等建設(shè)，不斷完善壯大多領(lǐng)域互動、多要素聯(lián)動的創(chuàng)新生態(tài)體系，重點(diǎn)圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)推進(jìn)建設(shè)一批差異化核心平臺。圍繞強(qiáng)化“人才”保障，堅持高端人才和高技能人才“兩手抓”，依托滬惠協(xié)同創(chuàng)新中心、大灣區(qū)招商前哨站等科創(chuàng)飛地，充分釋放人力資源平臺引才聚才作用，大力引進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)各層次人才。

做優(yōu)基金服務(wù)。以財政引導(dǎo)為撬動支點(diǎn)，持續(xù)放大引導(dǎo)基金的集聚效應(yīng)，撬動民營資本、產(chǎn)業(yè)資本等社會資本參與數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展，借助產(chǎn)業(yè)基金對資源、技術(shù)、項目、人才、產(chǎn)業(yè)的聚合效應(yīng)，開啟雙招雙引工作新局面。完善集供應(yīng)鏈金融、融資擔(dān)保、科技貸款、資產(chǎn)處置等為一體的金融服務(wù)體系，輔以融資路演、上市服務(wù)、戰(zhàn)略咨詢等相關(guān)配套，以長效的跟蹤服務(wù)機(jī)制與區(qū)域企業(yè)形成緊密互動，引導(dǎo)更多金融資源集聚在開發(fā)區(qū)，轉(zhuǎn)換為數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大動力，將開發(fā)區(qū)打造成為資本集聚的高地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。