為進(jìn)一步激發(fā)園區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，3月6日上午，啟東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)召開2023年度園區(qū)機(jī)關(guān)部門綜合考核暨企業(yè)聘用人員人事制度改革動員部署會。黨工委副書記龔錦兵解讀考核文件及本次企聘人員人事制度改革方案，市委常委、啟東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記高廣軍出席會議并講話，管委會主任宋海華主持會議。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)全體工作人員參加了會議。

2021年，園區(qū)推行企聘人員人事制度改革，以此為切口的整個園區(qū)干部隊(duì)伍管理在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、激發(fā)活力、促進(jìn)工作方面取得階段性成效。2023年，為適應(yīng)新形勢新任務(wù)，園區(qū)堅(jiān)定改革信心，持續(xù)推動改革向縱深推進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)績導(dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)化獎懲激勵，積極勇挑重?fù)?dān)、爭作貢獻(xiàn)，為加快建設(shè)國家級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)注入強(qiáng)大動力。

本次人事制度改革旨在合理調(diào)配工作力量，將職責(zé)相近、內(nèi)容相關(guān)的部門科學(xué)組合，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合團(tuán)隊(duì)、“雙招雙引”團(tuán)隊(duì)、黨政群團(tuán)綜合服務(wù)團(tuán)隊(duì)、建設(shè)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)、安全生產(chǎn)監(jiān)管團(tuán)隊(duì)、城市管理及行政執(zhí)法團(tuán)隊(duì)、社會事務(wù)管理團(tuán)隊(duì)7個考核團(tuán)隊(duì)，以團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行績效目標(biāo)考核管理。實(shí)行團(tuán)隊(duì)考核和個人考核相結(jié)合，通過共性考核、個性考核、綜合評議三個步驟，提高可操作性。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，分檔確定不同性質(zhì)人員的考核獎金，并實(shí)施末位淘汰。

會后，機(jī)關(guān)干部代表表示，將在思想上堅(jiān)決擁護(hù)此次改革，在行動上堅(jiān)決支持此次改革，發(fā)揚(yáng)“四敢精神”，踔厲奮發(fā)、團(tuán)結(jié)奮斗，用實(shí)干和擔(dān)當(dāng)投身園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐。