今年以來，貴陽高新區(qū)堅持高質(zhì)量發(fā)展，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)、科技、人才三大主攻方向，緊扣人才“引育用留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，新增各類人才2860名，簽約高校畢業(yè)生2603人。

作為貴州省首家國家級高新區(qū)和人才特區(qū)，今年以來，貴陽高新區(qū)圍繞“兩主一特”產(chǎn)業(yè)方向，線上線下齊發(fā)力，擴大引才范圍。線上升級高新365云聘平臺，委托專業(yè)機構(gòu)舉辦云直播、云招聘活動，精準(zhǔn)對接一批高校畢業(yè)生和社會求職者。線下緊密對接高校招生就業(yè)處和企業(yè)人力資源部門，動態(tài)掌握高校畢業(yè)生的就業(yè)情況，編制發(fā)布《高新青年小藍書》，加強“人、崗、策”有效銜接，通過開展訪企拓崗活動，進一步推動學(xué)校與企業(yè)對接。在今年人才日、數(shù)博會期間，貴陽高新區(qū)靶向引進重點產(chǎn)業(yè)鏈高端人才，截至目前新增高層次及急需緊缺人才289名。

為加大人才的自主培育力度，貴陽高新區(qū)緊盯重大人才計劃，按照提前告知和現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合的方式，協(xié)助企業(yè)及人才申報各級計劃項目，增加成功入選率?！拔覀冊谫F陽國際人才城增設(shè)了2個職稱申報受理窗口，開設(shè)了咨詢服務(wù)專線電話，便于及時解答轄區(qū)企業(yè)和員工的職稱申報等人才問題?！辟F陽高新區(qū)組織人事部工作人員趙婷婷說，目前高新區(qū)已安排專人組成職稱評審籌備小組，為轄區(qū)人才提供指導(dǎo)、推薦、審核等服務(wù)，助力人才職稱晉級。

此外，為助力人才素質(zhì)提升，貴陽高新區(qū)還以“線上教學(xué)+線下實踐”相結(jié)合方式，邀請轄區(qū)高管、HR、專業(yè)技術(shù)人才，開設(shè)了“智匯高新”系列培訓(xùn)課堂，通過“面對面”“一對一”的授課方式，解答企業(yè)人才疑點難點，提升企業(yè)人才職稱晉級通過率。截至目前，全區(qū)培訓(xùn)企業(yè)HR、專業(yè)技術(shù)人才10000余人次，推薦229名人才申報人才政策補貼326.6萬元。

為做好人才服務(wù)，貴陽高新區(qū)構(gòu)建起人才小鎮(zhèn)、人才保租房等多主體住房保障體系，目前已籌集人才保障性租賃住房918套。同時，高新區(qū)還積極對接貴陽市相關(guān)部門和周邊行政區(qū)，完善人才“醫(yī)教行”等配套資源，解決人才后顧之憂。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)已聯(lián)系服務(wù)各類人才1500人次，解決困難問題30余項。

接下來，貴陽高新區(qū)還將聚焦年度工作目標(biāo)和重點任務(wù)，圍繞引才、育才、用才、留才各個環(huán)節(jié)，積極做好各項人才服務(wù)，為“強省會”行動提供有力的人才支撐。