2022年9月8日，教師節(jié)來臨之際，陜煤運銷集團銅川分公司舉辦“鮮花獻禮謝師恩”主題活動。組織本年度“導師培養(yǎng)制”計劃的徒弟向?qū)煫I花致謝，以表師恩。

步入崗位不久的徒弟小張說：“很感恩公司的導師培養(yǎng)制和師傅的傾囊相授，我才能這么快的從一個初入社會的職場小白成為將統(tǒng)計技能爛熟于心的合格統(tǒng)計員!”該公司充分發(fā)揮公司業(yè)務技術骨干“傳、幫、帶”的作用，注重青年員工隊伍培養(yǎng)，自2019年啟動“導師培養(yǎng)制”以來，已有11名徒弟順利通過考核，學滿出師，成為各崗位的骨干人才。

該公司的導師團隊由高水準、高要求業(yè)務技術骨干組成，通過師徒“結對子”模式，一對一制定有目標、有內(nèi)容、有方法、有考核的培養(yǎng)方案，通過月度小結、季度小考等形式進行幫教指導，釋疑解惑，定期組織談心談話，了解徒弟的思想狀態(tài)，學習進度，動態(tài)調(diào)整徒弟培養(yǎng)計劃，幫助青年員工盡快完成角色轉換，增強企業(yè)歸屬感，快速熟悉業(yè)務，掌握職業(yè)技能，盡快步入合適工作崗位。(張昌晶)

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