一是傾心“引”才，增添新鮮動能。深入開展2023中國·馬鞍山“才聚詩城高校行”活動，通過書記市長高校行、產(chǎn)業(yè)專班高校行、市情政策進校園、“百校千企萬崗”等系列活動，持續(xù)深化與東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、北京科技大學(xué)等高校交流合作，打通人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合通道。2023年以來，開展校園招聘活動50余場，達成就業(yè)意向超萬人。在全省率先出臺“研發(fā)飛地”專項政策，截至2023年8月底，馬鞍山市已在長三角等地區(qū)建立“研發(fā)飛地”18家，招引碩士、博士研究生36人，高級以上職稱14人。

二是精心“育”才，促進協(xié)同創(chuàng)新。堅持青年科技人才引育并重，激發(fā)創(chuàng)新動能助力高質(zhì)量發(fā)展。積極鏈接江蘇省生產(chǎn)力促進中心、浙江省政府培訓(xùn)中心、廈門大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等一批優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，舉辦青年科技人才專題培訓(xùn)班等各類主題培育活動31期，累計培訓(xùn)2000余人次。以安徽“雙創(chuàng)匯”走進馬鞍山、科創(chuàng)群英匯等品牌活動為載體，搭建青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流平臺。2023年以來，吸引全市參會青年企業(yè)家233名、發(fā)布技術(shù)需求55項。安徽工業(yè)大學(xué)、皖江工學(xué)院、馬鞍山學(xué)院等高校組建工程師學(xué)院，培養(yǎng)青年工程師百余人。

三是貼心“用”才，賦能產(chǎn)業(yè)升級。支持青年科技人才主持或參與重點科研項目、組建高層次科技人才團隊。全市累計獲批省高層次科技人才團隊12家，招引科技創(chuàng)新人才967人，其中博士14人，高級以上職稱人才19人；帶動企業(yè)研發(fā)投入8539.01萬元，承擔(dān)市級以上科技項目8項，累計實現(xiàn)社會融資4.3億元，10家企業(yè)被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)。以科技特派員為抓手，引導(dǎo)青年科技人才奔赴基層、服務(wù)一線。2023年以來，全市121名青年科技特派員牽頭開展農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)活動600余次，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化37項，領(lǐng)辦創(chuàng)辦經(jīng)濟實體15個，促進農(nóng)戶增收741.58萬元。

四是暖心“扶”才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。進一步強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，推進青年科技人才引育。舉辦“采石會客廳”企業(yè)接待日“科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展”主題座談會，政企面對面交流、心貼心紓困解難。不斷完善人才評價機制，迭代升級人才發(fā)展政策，支持企業(yè)加大青年科技人才招引力度。先后出臺《關(guān)于鼓勵支持“立馬創(chuàng)業(yè)”若干扶持政策》、“人才新政5.0版”，筑巢引鳳、招才聚智，人才安家補貼、購房補貼疊加支持。上線運行“詩城英才”綜合管理服務(wù)平臺2.0版，設(shè)立人才服務(wù)事項專門服務(wù)窗口，統(tǒng)一受理人才落戶安居等15個服務(wù)項目，不斷提升青年人才服務(wù)效能。