近年來，江蘇大豐港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念，不斷創(chuàng)新招引機(jī)制、做強(qiáng)載體平臺(tái)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，為加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)，奮力譜寫“強(qiáng)富美高”新大豐現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力保障。

一、創(chuàng)新高質(zhì)量引才舉措，打造聚才匯智“強(qiáng)磁場”。一是堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)引才。聚焦新能源、新材料、先進(jìn)裝備制造和生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)需求，深入實(shí)施“人才強(qiáng)鏈”行動(dòng)，抽調(diào)精干力量，常態(tài)化赴園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)走訪調(diào)研，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)技術(shù)人才需求，深化合作，成功幫助海瑞食品、新安德礦業(yè)等企業(yè)引進(jìn)中國海洋大學(xué)杜國英教授、中南大學(xué)成永生教授等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，助推企業(yè)創(chuàng)新能力提升，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是堅(jiān)持項(xiàng)目引才。以國家級(jí)重點(diǎn)人才工程和省、市“雙創(chuàng)”人才項(xiàng)目申報(bào)為契機(jī)，充分發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團(tuán)、在外鄉(xiāng)賢等以才引才作用，積極對(duì)接高端獵頭公司和人力資源機(jī)構(gòu)，洽談對(duì)接一批海內(nèi)外優(yōu)秀人才，推動(dòng)與園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開展項(xiàng)目、技術(shù)合作，近三年，累計(jì)引進(jìn)領(lǐng)軍人才16名，省、市科技副總20名。三是堅(jiān)持活動(dòng)引才。堅(jiān)持招商引資與招才引智“雙輪驅(qū)動(dòng)”，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭赴常州、蘇州等地開展“雙招雙引”活動(dòng)，產(chǎn)業(yè)政策和人才政策同場推介，項(xiàng)目招引和人才招引同步洽談，先后舉辦招才引智活動(dòng)16場，引進(jìn)本科以上各類臨港特色產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才1300余名，高級(jí)研發(fā)人員近200名。

二、建強(qiáng)高能級(jí)人才載體，搭建人盡其才“大舞臺(tái)”。一是聚焦發(fā)展需求建平臺(tái)。圍繞助力海洋經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，與南京工業(yè)大學(xué)合作共建江蘇海洋產(chǎn)業(yè)研究院，實(shí)現(xiàn)人才互動(dòng)、資源共享，并獲省重大創(chuàng)新載體建設(shè)項(xiàng)目支持，先后引進(jìn)劉新垣院士、陳集雙教授等高端人才20余名，開展11項(xiàng)重大科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)入侵植物大米草的資源化，有效解決了大米草引起的港口航道堵塞問題。二是突出企業(yè)主導(dǎo)建平臺(tái)。強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，加快推進(jìn)院士工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、企業(yè)技術(shù)中心和企業(yè)工程技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。近三年，新增省級(jí)平臺(tái)5個(gè)、市級(jí)平臺(tái)16個(gè)，為各類人才在豐干事創(chuàng)業(yè)搭建廣闊舞臺(tái)。三是堅(jiān)持借勢蓄力建平臺(tái)。積極探索“域外創(chuàng)造+大豐轉(zhuǎn)化”的合作模式，支持豐山集團(tuán)、安道麥輝豐等公司在上海、以色列等國內(nèi)外科創(chuàng)資源集聚高地，建設(shè)一批離岸研發(fā)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“借才引智、借梯登高”。近年來，累計(jì)通過離岸研發(fā)平臺(tái)成功引進(jìn)博士研究生8名、碩士研究生14名，開發(fā)出新產(chǎn)品5個(gè)，有力提升了企業(yè)自主創(chuàng)新水平。

三、做優(yōu)高品質(zhì)人才生態(tài)，構(gòu)筑尊才愛才“棲鳳巢”。一是營造激勵(lì)人才的發(fā)展環(huán)境。將人才工作作為黨工委、管委會(huì)會(huì)議重要議題，定期聽取研究涉及人才有關(guān)重要事項(xiàng)，落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、專職人員具體抓，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力的硬核支撐。注重優(yōu)秀人才典型選樹，利用大豐融媒、大豐日?qǐng)?bào)等媒體，多維度講好人才故事，全方位傳遞人才力量，大力營造鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。二是打造成就人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。借助沿海發(fā)展人才峰會(huì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等品牌賽事活動(dòng)，主動(dòng)赴高校院所開展洽談對(duì)接，帶動(dòng)中科院海岸所焦旭東博士等一批優(yōu)秀人才來豐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加大對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目全方位支持力度，在場地支持、項(xiàng)目扶持、地方貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和貸款貼息補(bǔ)貼等方面提供“一攬子”政策扶持，為人才創(chuàng)業(yè)起步、成長、壯大“全周期”保駕護(hù)航。三是創(chuàng)造感動(dòng)人才的服務(wù)環(huán)境。深化完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才工作機(jī)制，推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)服務(wù)人才，通過上門慰問、電話交流等多種形式，先后幫助各類人才解決住房安居、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問題10余件。實(shí)施人才公寓提升工程，新建、改造1400套人才公寓，為各類人才提供方便快捷、舒適舒心的生活環(huán)境，努力打造一流人才生態(tài)。

下一步，港區(qū)將認(rèn)真貫徹全區(qū)組織工作會(huì)議精神，以更高站位、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)和更實(shí)舉措做好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，為推動(dòng)全區(qū)人才工作爭先進(jìn)位、趕超跨越貢獻(xiàn)港區(qū)力量。