一是強(qiáng)化青年科技人才政策引領(lǐng)。出臺(tái)《安徽省加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，從政治引領(lǐng)、激勵(lì)機(jī)制、科研支持、交流合作等11個(gè)方面提出26條具體措施。實(shí)施博士后“天柱”培養(yǎng)行動(dòng)，提高博士后人才科研和生活待遇，每年遴選300個(gè)左右在站博士后科研項(xiàng)目，給予最高20萬(wàn)元資助。

二是暢通青年科技人才發(fā)展通道。探索實(shí)行“舉薦制”人才遴選，青年科技人才經(jīng)省內(nèi)頂尖人才、海內(nèi)外院士等“大咖”舉薦，可不受職稱、資歷等限制，擔(dān)綱重要科研崗位。建立職位晉升特殊機(jī)制和職稱評(píng)審綠色通道，對(duì)取得基礎(chǔ)研究及應(yīng)用研究重大成果、突破技術(shù)難題等作出重要貢獻(xiàn)的青年科技人才，可破格提拔。建立企業(yè)博士后職稱評(píng)審“直通車”，博士后進(jìn)站1年即可申報(bào)副高職稱。

三是加大青年科技人才支持力度。在全省重點(diǎn)人才計(jì)劃、重要科研項(xiàng)目中設(shè)置青年人才專項(xiàng)。近3年，省自然科學(xué)基金支持青年科技人才項(xiàng)目2074項(xiàng)，累計(jì)投入近2.7億元，占比超過(guò)80%。

四是解決青年科技人才后顧之憂。建立優(yōu)秀青年科技人才“白名單”，由省委人才辦直接掌握、動(dòng)態(tài)管理，在重點(diǎn)人才計(jì)劃遴選、創(chuàng)業(yè)支持、生活服務(wù)等方面予以專項(xiàng)保障。每年支持一批優(yōu)秀青年博士后到國(guó)(境)外研修深造，給予最高40萬(wàn)元專項(xiàng)資助。對(duì)留皖工作的博士后，給予最高40萬(wàn)安家補(bǔ)貼。