今年以來，姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)把“共富項目”作為推進鄉(xiāng)村振興、助力富民強村的關鍵抓手，緊盯共富目標任務，細化推動舉措，強化服務保障，狠抓責任落實，全力以赴促進共富項目落地見效，助力集體、村民“雙增收”。

一是全鏈條聯(lián)動，充實“共富”力量。凝聚合力。黨工委書記牽頭，組織三水街道黨政負責人和黨群工作局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、紀工委等職能部門成立“鄉(xiāng)約共富”工作小組，負責項目統(tǒng)籌推進。調(diào)動內(nèi)力。定期舉辦共富項目現(xiàn)場調(diào)度會，實地督查項目建設運營、帶動就業(yè)、促進增收情況，并就技術資金、搶抓工期、用地保障等難點堵點問題現(xiàn)場研討、交辦、協(xié)調(diào)，調(diào)動全域資源、解決實際困難。引入外力。針對項目種植、經(jīng)營、管理等需求，依托三水亞夫工作站、博士工作室，主動聯(lián)系省農(nóng)科院、山東隆泰公司、連云港國鑫公司等多方力量，選聘一批有本領、懂技術、善經(jīng)營的專家能手擔當項目的“致富帶頭人”，為項目建設提供專業(yè)化人才支撐。

二是全方位賦能，提升“致富”本領。以訓促學。定期組織開展“書記有約”講壇、“新聲線”培訓班、見習村官座談會等常態(tài)化培訓，通過書記講、先進授、現(xiàn)場看、同步測等多種形式，提升領富、帶富本領。以賽促比。用好村干部大比武平臺，組織開展實境仿真實訓比賽，讓干部在比武比拼的交流碰撞中拓寬發(fā)展思路、找到自身短板、點燃擔當激情。以煉促干。大力推行“揭榜掛帥”制度，發(fā)動能力強、素質(zhì)高的黨員干部主動到共富項目一線揭榜掛帥，在解決共富項目的難點堵點問題中練就“十八般武藝”。

三是全過程跟蹤，壓緊“帶富”責任。堅持清單管理。結合共富項目的目標方案和時間安排，制定共富任務清單、責任清單、時限清單“三張清單”，明確任務到人、細化責任到月，確保各項工作可量化、可考核、可追溯。落實常態(tài)督導。由街道黨群工作局聯(lián)合紀工委成立督查小組，圍繞既定目標是否達標、預期效果是否實現(xiàn)，通過“四不兩直”“下沉式”“嵌入式”等多種模式，對標對表查缺補漏、糾偏加壓，確保項目踏點實施。強化重點推進。針對智能菌棒生產(chǎn)中心等示范重點項目，安排街道部門負責人擔任專職督查員駐點辦公，“一對一”服務、靶向攻堅，力求問題發(fā)現(xiàn)在一線、責任壓實在一線、項目推進在一線。