今年以來，淮安經(jīng)開區(qū)人社局黨總支根據(jù)黨建書記項目的統(tǒng)籌安排，以產(chǎn)業(yè)鏈黨建為抓手，立足人社部門招工引才、社保醫(yī)保、勞動關系、政策支持等重點工作職能，扎實開展“四大行動”，全力服務鏈上企業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈、人社鏈深度融合，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

春風送崗行動——助力企業(yè)復工復產(chǎn)加速度

春節(jié)期間，是人力資源流動的高峰期，也是企業(yè)招聘的黃金期。元旦剛過，就業(yè)人才支部組成黨員骨干突擊隊，深入鏈上企業(yè)走訪服務，鼓勵企業(yè)通過增加春節(jié)福利、發(fā)放開工紅包等措施引導員工節(jié)后返崗，及時出臺留工補貼政策引導外地職工留企。全面了解企業(yè)節(jié)后用工需求，指導制定節(jié)后招聘方案。組織“春風送崗暖心留淮”系列宣傳招聘活動24場次，其中綜合類大型招聘活動2場、重點企業(yè)和重特大項目“直播帶崗”招聘活動3場、分行業(yè)專場招聘活動11場、外來務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)專場招聘活動8場，僅一季度就多渠道服務企業(yè)招工5690人次，人員需求滿足率100%，保證春節(jié)后企業(yè)“吃飽開足”，跑出了企業(yè)復工返崗加速度。

政策惠企行動——助力企業(yè)降本增效穩(wěn)隊伍

在人社部門，有這樣一支“紅色服務隊”，他們開展“免申即享”服務，無需企業(yè)申請，通過后臺數(shù)據(jù)比對審核向2162家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金1546.7萬元，268家企業(yè)發(fā)放高校畢業(yè)生一次性擴崗補助資金139.05萬元，并將補助資金第一時間到達企業(yè)，及時發(fā)揮穩(wěn)崗資金穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍作用；開展“直補快達”服務，通過財政集成獎補平臺，快速審核發(fā)放高校畢業(yè)生生活補貼、購房補貼907人1018萬元，充分發(fā)揮人才資金助力企業(yè)吸引人才作用；開展“獲證獎補”服務，幫助企業(yè)開展職工技能培訓，獲得技能等級證書2250人，發(fā)放技能補貼65.25萬元，發(fā)揮技能補貼資金提技能穩(wěn)隊伍作用。

管理提升行動——助力企業(yè)優(yōu)化管理降風險

監(jiān)察仲裁支部開展PCB電子元器件行業(yè)、人力資源服務行業(yè)企業(yè)專題培訓班，深化勞動爭議仲裁全流程改革建立勞動爭議案件聯(lián)合調(diào)處和以案說法工作機制?！包c對點”精準開展登門服務，全年培訓企業(yè)200余家，培訓企業(yè)人力資源從業(yè)人員300余人次，顯著提升企業(yè)規(guī)范用工管理水平。社保醫(yī)保支部聯(lián)合市社保協(xié)會、專業(yè)培訓機構深入鵬鼎控股、天合光能等“鏈主”企業(yè)組織工傷預防培訓，為鏈上企業(yè)培訓職工1200人，顯著降低企業(yè)工傷發(fā)生率。機關支部聯(lián)合就業(yè)人才支部創(chuàng)新舉辦“人力資源發(fā)展論壇”，開展勞動關系模范企業(yè)評選表彰活動，切實幫助鏈上企業(yè)提升人力資源開發(fā)和管理水平。

人才引培行動——助力企業(yè)優(yōu)化結(jié)構快轉(zhuǎn)型

就業(yè)人才支部緊盯鏈上企業(yè)需求，組建攻關小組，在全市私營企業(yè)中率先開展特級技師評選工作，實現(xiàn)市級技能大師工作室零突破，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈黨委舉辦職業(yè)技能大賽，全年培養(yǎng)高技能人才926人，高技能人才占比持續(xù)領跑全市，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了有力地技能人才支持。開展“‘職’等你來‘業(yè)’生夢圓”為主題的系列招工引才活動，帶領鏈上企業(yè)赴省內(nèi)外云南大學、蘭州大學、重慶大學、南京工業(yè)大學等40余所高校開展產(chǎn)業(yè)人才招引推介活動，深入商業(yè)街區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場、農(nóng)村集市開展“人才夜市”“招聘早市”專場招聘活動20余場次，組織“直播帶崗”“探營名企”活動10余場次，建立省際勞務合作基地4個，幫助鏈上企業(yè)緊急招工2100余人，全年服務企業(yè)招工3.84萬人次，其中引進本科學歷以上人才1536人，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的人力資源保障。