近日，在各縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康委評估推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)市級評估和研究決定，確認(rèn)2023年度全市共有7家企業(yè)為“徐州市健康企業(yè)”，大廟街道徐州建機(jī)工程機(jī)械有限公司成功獲評。

近年來，徐州建機(jī)工程機(jī)械有限公司從關(guān)注員工身體、心理的“本質(zhì)健康”出發(fā)，按照“更健康，更美好”的理念，大力倡導(dǎo)崇尚本質(zhì)健康，發(fā)起“全員本質(zhì)健康工程”，先后投入數(shù)千萬元用以改善員工工作環(huán)境、開展健康活動、改造職業(yè)病防治設(shè)備設(shè)施，逐步完善健康企業(yè)管理制度，不斷豐富健康教育載體與內(nèi)涵。

一、強化支撐，夯實醫(yī)療服務(wù)基礎(chǔ)

持續(xù)加大工會福利、環(huán)境改善、保險補充、培訓(xùn)教育、女工關(guān)愛等項目投入，以滿足健康企業(yè)建設(shè)及員工各項健康需求，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。采用座談會、現(xiàn)場訪談等多種形式，分層分級推進(jìn)，開展新青年發(fā)言、工段競賽、合理化建議反饋等特色化活動30余場次，促進(jìn)員工多角度、深層次認(rèn)識、理解本質(zhì)健康及健康企業(yè)的豐富內(nèi)涵和意義。

開展“我為職工辦實事”專項行動，采納職工建議改進(jìn)17項，不斷加大職業(yè)健康安全投入、完善勞動防護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，使職工免受勞動環(huán)境中的物理、化學(xué)因素的傷害，保障職工職業(yè)健康安全，有效提升職工工作幸福感和滿意度。開辟“工會主席信箱”，拓寬了職工溝通渠道，接收職工反映問題，及時處理解決和反饋答復(fù)，職工滿意率達(dá)100%。廠區(qū)內(nèi)職業(yè)危害作業(yè)點均建立定點登記臺賬，委托第三方檢測機(jī)構(gòu)每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測。

二、優(yōu)化資源，推廣體衛(wèi)融合新理念

持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場定置管理，深入推進(jìn)精益星級工廠建設(shè)，持續(xù)打造安全、綠色、均衡、高效、健康的工作環(huán)境。新改擴(kuò)建項目嚴(yán)格按照要求開展職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”預(yù)評價、防護(hù)設(shè)施設(shè)計及控制效果評價工作，從源頭完善防控措施。高標(biāo)準(zhǔn)配置職工健身房、籃球場等體育健身設(shè)施，鼓勵員工開展體育鍛煉，增強身體素質(zhì)。公司餐廳制定14個制度流程，創(chuàng)建管理制度化，制度表單化，表單流程化，流程信息化的“四位一體”管理模式，被授予“江蘇團(tuán)餐示范單位”“年度基礎(chǔ)工作先進(jìn)單位”等榮譽稱號。職工餐廳舉辦美食節(jié)、自助餐等餐飲活動，增設(shè)減脂餐，滿足員工多元化需求，促進(jìn)員工飲食健康。

三、深化創(chuàng)新，突顯運動促進(jìn)健康新模式

充分發(fā)揮文體活動陣地作用，按照“小活動不斷，大活動規(guī)范”的要求，開展籃球、乒乓球、羽毛球、游泳、釣魚、工間操等深受職工喜愛的群體性健身活動，引領(lǐng)帶動更多職工健康工作、健康生活。聯(lián)合專業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室，定期開展各類心理健康評估、測試、疏導(dǎo)等活動。

同時邀請專業(yè)心理咨詢師，開設(shè)“快樂工作幸福生活”心理健康培訓(xùn)課程，定期開展心理沙盤一對一案例分析，針對職工家庭、工作、生活進(jìn)行一對一解答。開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)及演練，通過高溫中暑、化學(xué)品灼傷等事故現(xiàn)場處置演練，有效提高員工面對突發(fā)職業(yè)病危害事故的處置能力和應(yīng)急反應(yīng)水平。