近年來，青州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)始終把做好就業(yè)工作擺在突出位置，按照“勞動者自主就業(yè)，市場調節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針，進一步強化就業(yè)優(yōu)先政策，通過發(fā)展經(jīng)濟增加就業(yè)，落實優(yōu)惠政策扶持就業(yè)，強化職業(yè)培訓促進就業(yè)，提供服務幫助就業(yè)等一系列有力措施，推動全區(qū)就業(yè)工作健康快速發(fā)展。

一是傾聽企業(yè)聲音，把脈企業(yè)用工需求。始終把就業(yè)工作列為經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃，成立6個就業(yè)信息摸底調查工作小組，機關干部全部下沉企業(yè)一線，對轄區(qū)企業(yè)開展從業(yè)人員和用工需求調研，做實“就業(yè)需求”和“崗位供給”兩個清單，并將企業(yè)用工缺工信息進行分類匯總，為分析研判轄區(qū)就業(yè)形勢，切實解決企業(yè)用工需求提供基礎數(shù)據(jù)支持。

二是精準對接服務，解決企業(yè)招工難題。積極搭建供需平臺，進一步加大就業(yè)幫扶力度，組織開展多場次“網(wǎng)絡專場招聘會”“直播帶崗”“萬名學子留青開”“供需對接會”等活動，暢通企業(yè)與求職人員雙向選擇渠道。開展“百企進校園”活動，為廣大求職學子精心篩選優(yōu)質崗位，全力護航大學生就業(yè)。聯(lián)合青州市零工客棧舉辦專場公益招聘會，提供就業(yè)崗位千余個，滿足求職者多種需求，幫助更多的求職者實現(xiàn)高質量就業(yè)。同時，會同市人社局、市公共就業(yè)和人才服務中心等部門在青州青群廣場、泰華城成功舉辦春季系列企業(yè)用工招聘活動，共吸引6000余名求職者參與，初步達成就業(yè)意向900余人，極大程度的促進了用工單位與求職者的快速匹配。

三是創(chuàng)新就業(yè)形勢，拓展求職就業(yè)渠道。充分利用網(wǎng)絡直播技術互動性強的優(yōu)勢，精準搭建線上就業(yè)供需直播帶崗平臺，解決企業(yè)線下招聘受時間、場地限制等問題，企業(yè)負責人化身帶崗主播，向求職者介紹企業(yè)情況、崗位需求和薪資待遇等信息，與求職者在“云端”進行互動交流，有效實現(xiàn)了企業(yè)與求職者的“雙向奔赴”，提高了人崗匹配度。

四是強化勞務監(jiān)管，維護職工合法權益。不定期入企檢查企業(yè)勞動用工情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決勞動用工方面存在的問題和隱患，制定勞資糾紛突發(fā)事件應急處理預案，最大限度保障職工的合法權益。大力宣傳推廣青州欠薪二維碼受理平臺，全面摸排久薪線索，排查一起處理一起，采取約談、提醒函、督辦函、惡意欠薪黑名單等手段集中力量化解糾紛，將線索收集在當?shù)?、處理在當?shù)?，促進企業(yè)勞動關系健康發(fā)展。

下一步，青州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先政策，推動就業(yè)提質擴容，全力拓崗位、抓幫扶、促創(chuàng)業(yè)，健全就業(yè)促進機制，通過線上線下相結合的方式，讓企業(yè)和求職者的供需對接更加靈活、便捷和高效，切實為各類勞動者群體及轄區(qū)企業(yè)提供便捷高效的就業(yè)服務。