近年來，高新區(qū)積極發(fā)揮在新經濟組織、新社會組織中的黨建引領作用，聚力實施六大紅色項目，推進“兩新組織”黨建工作提質增效，激活地區(qū)經濟社會高質量發(fā)展強勁動能。

實施“紅帆領航”項目，加強制度建設

建立領導干部聯系服務企業(yè)機制，以聯系服務規(guī)模以上企業(yè)和產業(yè)鏈龍頭企業(yè)為重點，按照“雙強六好”工作目標，實行“聽企業(yè)說事、邀企業(yè)議事、為企業(yè)辦事、向企業(yè)曬事、請企業(yè)評事”五步工作法。

實施“紅堡共建”項目，創(chuàng)新黨建活動

組織全區(qū)區(qū)直各部門、區(qū)屬國企與非公企業(yè)黨組織開展“結對共建”，實行組織共建、先鋒共創(chuàng)、資源共享、發(fā)展共謀，開展聯建共建活動20余場。創(chuàng)新開展全區(qū)“同備一堂黨課”系列活動，組織“兩新”+機關黨員1000余人“進機關”“進園區(qū)”上黨課，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、堅定信心；組織全區(qū)“兩新”+機關黨員干部開展“微黨課·我來講”競賽活動，進一步加強基層組織建設，筑牢思想政治教育根基。

實施“紅鏈賦能”項目，以黨建鏈引領產業(yè)鏈

圍繞全區(qū)重點產業(yè)鏈，成立新一代信息技術、生命大健康、高端裝備制造、現代服務業(yè)、綠色建筑業(yè)五條產業(yè)鏈黨委。通過構建“1+1+N+X”的工作架構，由行業(yè)主管部門機關黨支部帶動產業(yè)鏈黨組織，鏈接產業(yè)鏈上黨組織，覆蓋整條產業(yè)鏈上企業(yè)，為鏈上企業(yè)搭建政企交流、企業(yè)合作的黨建交流、業(yè)務溝通平臺。

實施“紅領筑夢”項目，推進優(yōu)質企業(yè)培育

大力實施成長型企業(yè)家培養(yǎng)計劃，組織優(yōu)秀企業(yè)家、業(yè)務骨干等外出到知名企業(yè)學習交流，開拓視野思路，提升綜合素質能力，為企業(yè)發(fā)展賦能；強化對企業(yè)家的政治激勵，從優(yōu)秀企業(yè)家中培養(yǎng)積極分子2名、發(fā)展黨員1名，并在推薦“兩代表一委員”等方面優(yōu)先考慮。

實施“紅色標桿”項目，打造黨員先鋒表率

推進非公企業(yè)黨組織班子與管理層“雙向進入、交叉任職”，黨組織班子成員任職管理層成員的占比為68%，黨組織書記均任管理層，黨員出資人均任書記；全面推廣黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員先鋒班組、黨員科技攻關隊等做法，推動黨建與生產經營同頻共振、互促共進。

實施“紅‘新’幫辦”項目，多元助力企業(yè)發(fā)展整合各部門單位力量組建“紅‘新’幫辦團”，以“送政策、優(yōu)服務、保安全、促發(fā)展”為主要內容，定期梳理政策動向，編印政策匯編，精準推送政策清單。開展銀企對接、稅企聯動、用工服務等行動，深入了解企業(yè)需求，助力企業(yè)發(fā)展。成立產業(yè)鏈共享專家聯盟，搭建共享專家?guī)?，最大限度盤活產業(yè)鏈上各單位人才，實現產業(yè)人才人盡其才、才盡其用。

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