秦皇島市青龍縣全面貫徹落實國家和省、市、縣關(guān)于科技創(chuàng)新的各項決策部署，持續(xù)抓好各項激勵支持政策的落地落實，推動科技管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，持續(xù)優(yōu)化科技政策環(huán)境和創(chuàng)新生態(tài)。

一是宣傳引導(dǎo)重氛圍，著力解決“認(rèn)識”問題。組織相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)結(jié)合自身實際，大力宣傳科技創(chuàng)新工作，讓全社會了解、支持和參與科技創(chuàng)新，營造科技創(chuàng)新的文化和輿論環(huán)境，提高全社會科技創(chuàng)新意識，將科技創(chuàng)新部門“獨角戲”轉(zhuǎn)變?yōu)槿鐣餐ρ葑嗟目萍紕?chuàng)新“交響曲”。

二是真金白銀肯投入，著力解決“資金”的問題。強化久久為功理念，多途徑加大投入力度，保障持續(xù)性資金投入。縣級財政在科研項目、專利申報、產(chǎn)學(xué)研對接、科研平臺創(chuàng)建等方面給予盡可能多的傾斜支持，確?？萍冀?jīng)費逐年遞增和足額撥付。同時積極向上爭取專項資金和項目支持，組織金融機(jī)構(gòu)針對科技創(chuàng)新領(lǐng)域給予更多信貸支持，努力為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供資金保障。

三是優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，著力解決“人才”的問題。習(xí)近平總書記指出：“要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動的工作機(jī)制”。青龍縣落實各項人才引進(jìn)政策，吸引人才、留住人才，讓更多高素質(zhì)人才來到青龍。同時，對已經(jīng)納入人才庫的各行業(yè)“精英”給予更多支持和幫助，強化專業(yè)技能培訓(xùn)，實現(xiàn)人才引培工作落地見效。

 

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