改革是決定命運(yùn)的關(guān)鍵一招，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。在開發(fā)區(qū)建區(qū)15周年這一重要當(dāng)口，在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的歷史機(jī)遇面前，開發(fā)區(qū)堅(jiān)持以改革激發(fā)動(dòng)力，靠創(chuàng)新引領(lǐng)潮流。

一是堅(jiān)持向智慧要?jiǎng)恿ΑＭ苿?dòng)華為云計(jì)算大數(shù)據(jù)中心加快建設(shè)，洽談引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)項(xiàng)目。按照“1+2+3+N”的總體架構(gòu)，分三年建成智慧城市網(wǎng)絡(luò)體系，目前一期工程正加快建設(shè)，3月底前將建成地理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、視頻云專項(xiàng)等六大項(xiàng)目，構(gòu)建全域覆蓋、全網(wǎng)共享、全時(shí)可用、全程可控的智慧城市新模式，實(shí)現(xiàn)“善政、惠民、興業(yè)”目標(biāo)，打造全國(guó)領(lǐng)先、行業(yè)標(biāo)桿的樣板性工程。

二是堅(jiān)持向智能要?jiǎng)恿ΑＭ怀鲋悄芑瘜?dǎo)向，大力實(shí)施智能改造、企業(yè)上云、機(jī)器換人“三大工程”，鼓勵(lì)引導(dǎo)現(xiàn)有企業(yè)苦練內(nèi)功、加速擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”，推動(dòng)臨工2萬臺(tái)大型挖掘機(jī)、山重建機(jī)2萬臺(tái)挖掘機(jī)、眾泰新能源汽車、翔宇紅衣智能制造、東部銅業(yè)年產(chǎn)30萬噸再生銅等103個(gè)智能化改造擴(kuò)建項(xiàng)目完成投資112.5億元，同比增長(zhǎng)15.2%。完成機(jī)器換人2000余臺(tái)，新增高新技術(shù)企業(yè)和省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)各5家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比同比提高1個(gè)百分點(diǎn)。

三是堅(jiān)持向改革要?jiǎng)恿?。推進(jìn)體制機(jī)制改革。區(qū)直部門單位、街道、國(guó)有企業(yè)改革工作基本完成，全員聘任制、大部門制和績(jī)效工資制正式推行。制定細(xì)化績(jī)效考核方案，進(jìn)一步健全完善從區(qū)級(jí)層面到個(gè)人層面全覆蓋的崗位目標(biāo)責(zé)任體系。通過考評(píng)工作實(shí)績(jī)，拉開收入差距，實(shí)行末位淘汰，逐步實(shí)現(xiàn)績(jī)效工資多于基本工資，真正做到能上能下、能進(jìn)能出、多勞多得、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。推進(jìn)“放管服”改革。全面推行“三個(gè)一”服務(wù)模式，年底前行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)“一次辦好”率達(dá)到90%以上，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照1小時(shí)辦好、不動(dòng)產(chǎn)登記1小時(shí)辦結(jié)、企業(yè)開辦時(shí)間僅用1天。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革。在重組整合基礎(chǔ)上，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)人事和薪酬制度改革，充分賦予企業(yè)自主權(quán)，提高企業(yè)發(fā)展活力和經(jīng)營(yíng)效益。