淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)在全市首創(chuàng)“共享員工”機制，幫助企業(yè)解決疫情期間用工緊張問題，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

針對當(dāng)前受疫情影響，電子信息產(chǎn)業(yè)趕制訂單人手緊缺，紡織行業(yè)訂單流失較多、用工負(fù)擔(dān)加重、穩(wěn)工壓力大的情況，開發(fā)區(qū)積極探索推動淮安達方電子有限公司與康乃馨織造有限公司探索跨行業(yè)“共享員工”，緩解電子信息產(chǎn)業(yè)人與紡織行業(yè)雙重用工壓力。針對“共享員工”模式可能存在勞動爭議的法律風(fēng)險，由達方電子、康乃馨織造和開發(fā)區(qū)人社局三方簽訂協(xié)議，約定清楚勞動報酬、工傷、責(zé)任和爭議處理等各方權(quán)利義務(wù)，解除企業(yè)及員工后顧之憂。

截至4月14日，康乃馨織造有限公司“出借”的第一批180名“共享員工”已經(jīng)入職達方電子。此外，開發(fā)區(qū)正準(zhǔn)備將“共享員工”模式在全區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)與紡織服裝行業(yè)進行推廣。