近日，蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局一行至金雞湖商務(wù)區(qū)勞動人事爭議仲裁院調(diào)研指導(dǎo)工作。

園區(qū)人社局一行實(shí)地察看了勞動管理服務(wù)窗口、中立評估室、勞動爭議仲裁庭等設(shè)施配置，詳細(xì)了解仲裁案件量、仲裁庭排庭量以及仲裁辦案人員工作等相關(guān)情況，并聽取了商務(wù)區(qū)勞動人事爭議仲裁院關(guān)于勞動人事爭議案件量及高發(fā)案由的年度對比、案件增長原因及部分勞動爭議業(yè)務(wù)的探索情況等工作匯報(bào)，對仲裁網(wǎng)格案前流轉(zhuǎn)、中立評估、繁簡分流等創(chuàng)新機(jī)制進(jìn)行了重點(diǎn)探討。

園區(qū)人社局對商務(wù)區(qū)勞動人事爭議仲裁院一年來做出的各項(xiàng)成績給予充分的肯定，并強(qiáng)調(diào)要利用好網(wǎng)格優(yōu)勢，繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)格化工作，注重橫向溝通，打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專業(yè)化隊(duì)伍；運(yùn)用好目前打造的創(chuàng)新氛圍，合力探索繁簡分流工作精簡化；推進(jìn)信息化建設(shè)，爭取建立智能仲裁庭系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)仲裁庭功能全面提升。