近日，人力資源社會保障部印發(fā)通知，推出一系列政策舉措，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)做大做優(yōu)做強(qiáng)，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

通知提出，加強(qiáng)民營企業(yè)技能人才培養(yǎng)。圍繞制造強(qiáng)國、數(shù)字中國、健康中國建設(shè)，梳理急需緊缺職業(yè)（工種）信息，引導(dǎo)民營企業(yè)積極發(fā)揮職工培訓(xùn)主體作用，自行組織開展或依托技工院校等職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展技術(shù)技能人才培訓(xùn)。深化產(chǎn)教融合、校企合作，支持民營企業(yè)與技工院校以多種方式開展合作，開設(shè)冠名班、訂單班、學(xué)徒班，強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。鼓勵(lì)具備條件的民營企業(yè)建設(shè)高技能人才培養(yǎng)基地，設(shè)立技能大師工作室，開展技術(shù)攻關(guān)、技能傳承等工作。

為暢通民營企業(yè)人才評價(jià)渠道，通知提出，加大“新八級工”職業(yè)技能等級制度落實(shí)力度，支持符合條件的民營企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，對技藝高超、業(yè)績突出的民營企業(yè)一線職工，按照規(guī)定直接認(rèn)定其相應(yīng)技能等級。建立職稱評審“綠色通道”或“直通車”，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可直接申報(bào)相應(yīng)級別職稱。支持符合條件的民營企業(yè)備案新設(shè)博士后科研工作站。

通知明確，健全民營企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制。推動(dòng)民營企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬分配制度，突出技能人才實(shí)際貢獻(xiàn)，合理確定技能人才工資水平。鼓勵(lì)民營企業(yè)參加各級各類職業(yè)技能競賽，對于獲獎(jiǎng)選手可按照有關(guān)規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級。推薦民營企業(yè)高技能人才參評中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手，支持將符合條件的民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才納入享受政府特殊津貼人員推薦選拔范圍。

在優(yōu)化民營企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面，通知明確，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年群體到民營企業(yè)就業(yè)。實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工保障，及時(shí)將專精特新、涉及重點(diǎn)外資項(xiàng)目等民營企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)清單，提供“一對一”和“點(diǎn)對點(diǎn)”用工服務(wù)。充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)載體作用，搭建中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，提供低成本、全要素、便利化的中小微企業(yè)孵化服務(wù)。

此外，通知還從推動(dòng)民營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、加大社會保險(xiǎn)惠企支持力度方面提出多項(xiàng)政策措施。